Informação atualizada 11h00 de sexta-feira, 10 de Julho
A Electricidade de Moçambique, E.P. (EDM) realiza esta sexta-feira, 10 de Julho, na cidade de Nampula, a Feira da Mulher na Engenharia, um evento que marcará oficialmente o lançamento da estratégia de retenção da mulher na área técnica, instrumento considerado fundamental para o fortalecimento da inclusão e da valorização dos recursos humanos no sector energético nacional.
O evento terá lugar a partir das 08h30, na Casa Café Oriental, localizada no Complexo Natikirre, e reunirá representantes do Governo da Província de Nampula, do Gabinete do Secretário de Estado, do Conselho Municipal, bem como diversas instituições ligadas ao sector eléctrico moçambicano.
A iniciativa enquadra-se nos esforços da empresa para promover uma maior participação das mulheres nas áreas técnicas e de engenharia, tradicionalmente dominadas por homens, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, equitativo e orientado para o desenvolvimento sustentável.
A estratégia de retenção da mulher na área técnica surge como um instrumento orientador para a promoção da igualdade de oportunidades dentro da empresa, enquanto a Estratégia de Retenção pretende fortalecer mecanismos de valorização e permanência de profissionais qualificados, assegurando a preservação de competências essenciais para o crescimento e modernização da EDM.
Para além das intervenções institucionais, o programa prevê momentos culturais e uma visita à Feira da Mulher na Engenharia, espaço concebido para destacar o contributo das mulheres no sector energético e incentivar uma maior representação feminina nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática.
A realização do evento em Nampula reflecte igualmente o compromisso da EDM com a descentralização das suas iniciativas de desenvolvimento institucional e com a promoção de políticas de inclusão alinhadas com os desafios da transformação do sector eléctrico em Moçambique.
Com esta iniciativa, a empresa procura consolidar uma cultura organizacional baseada na diversidade, no mérito e na igualdade de oportunidades, factores considerados essenciais para responder às exigências de um sector cada vez mais estratégico para o desenvolvimento económico e social do país.